La nuova stagione contrattuale del Servizio sanitario nazionale riporta al centro il tema del riconoscimento della dirigenza delle professioni sanitarie. Secondo il Nursing Up, il rinnovo dei contratti per il triennio 2025-2027 rappresenta un passaggio decisivo per correggere le disparità che contin
Via libera delle Regioni agli atti di indirizzo che aprono ufficialmente la stagione dei rinnovi contrattuali 2025-2027 per il comparto Sanità e per la dirigenza medica e sanitaria. Si tratta del passaggio propedeutico che consente l’avvio formale della contrattazione per oltre 590 mila professionis
Lunedì 27 ottobre 2025, presso la sede dell’Aran, è arrivata la firma definitiva del contratto collettivo nazionale del comparto Sanità 2022–2024. Il rinnovo, atteso da oltre due anni, interessa circa 600mila lavoratrici e lavoratori del Servizio sanitario nazionale, tra infermieri, ostetriche, tecn
Oggi, lunedì 27 ottobre 2025, alle ore 14, presso la sede dell’Aran, è prevista la firma definitiva del nuovo contratto collettivo nazionale del comparto Sanità 2022–2024. L’accordo, che chiude un lungo percorso negoziale, riguarda oltre 581mila dipendenti non medici del Servizio sanitario nazionale
Dopo mesi di attesa, il contratto 2022-2024 del comparto sanità è vicino al traguardo finale. Secondo quanto comunicato dal presidente dell’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Aran), Antonio Naddeo, la firma definitiva arriverà entro il 15 ottobre 2025. Intanto,
Un contratto da chiudere in tempi rapidi per dare risposte immediate alla dirigenza sanitaria e aprire la strada a un negoziato di più ampio respiro dal 2025. È questo lo spirito dell’atto di indirizzo approvato dal Comitato di settore, che definisce il quadro finanziario e le linee di intervento pe
Non solo plausi all’attesa firma che porterà al rinnovo del Contratto collettivo nazionale del comparto sanità 2022-2024, ma anche tante perplessità per chi invece vede nell’accordo raggiunto la scorsa settimana tra Aran e la maggioranza delle sigle sindacali un segnale non risolutivo per gli oltre
Dopo più di un anno di trattative con un fronte sindacale fortemente diviso, Aran riesce a strappare il sì della maggioranza necessaria alla validazione della firma per la pre-intesa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale del comparto Sanità 2022-2024. Alle sigle già dichiarate disponibil
Dopo un anno e mezzo di discussioni, dinieghi e rinvii, si è giunti oggi all’ok della pre-intesa tra Aran e sindacati per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale del comparto sanità per il triennio 2022-2024. L’intesa riguarda oltre 580 mila dipendenti non medici del Servizio sanitario naziona
Nel report sul vertice odierno, l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni parla di posizioni consolidate in un fronte sindacale che resta fortemente diviso. Ma c’è anche un segnale di apertura che arriva da una delle sigle più ostiche. Un prossimo incontro è stato fis
Dopo la ‘pausa’ per le elezioni delle Rsu, è ripreso senza registrare alcun passo avanti significativo il confronto tra l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni e i sindacati di Infermieri, tecnici e personale sanitario. Il tavolo di ieri, 29 aprile 2025, ha conferma
Dopo la presentazione alla Camera dell’indagine conoscitiva sul riordino delle professionalità del comparto, confederazione e categoria sindacale esprimono preoccupazione per quella che definiscono l’ennesima occasione mancata. E ricordano che una proposta di legge seria non può prescindere dal conf
Lo stallo durato mesi potrebbe finire tra due settimane: Aran ha convocato nuovamente i sindacati per porre fine al braccio di ferro della trattativa per il contratto 2022-2024. Il dialogo tra le parti si era interrotto a inizio anno, con il disco rosso di Cgil, Uil e Nursing Up che hanno ritenuto i
Si avvicinano le elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) nelle pubbliche amministrazioni italiane, in agenda i prossimi 14, 15 e 16 aprile. Un appuntamento a cui sono chiamati anche gli operatori sanitari impiegati nelle aziende sanitarie pubbliche, in un momento chiave
Nel contesto di un mercato del lavoro sempre più fluido, anche il settore pubblico è chiamato a ripensare modelli organizzativi capaci di valorizzare il benessere dei professionisti. In Emilia-Romagna, il Servizio Sanitario Regionale sta sviluppando un approccio integrato al welfare aziendale, centr
Le elezioni RSU 2025, previste per i giorni 14, 15 e 16 aprile rappresentano un passaggio decisivo per ridefinire gli equilibri della rappresentanza sindacale all’interno delle aziende sanitarie. In questo scenario, la Cisl Fp riafferma il proprio impegno a favore di una contrattazione efficace e re
Con l’entrata in vigore del nuovo Ccnl Sanità 2019–2021 non sono più previste le classiche progressioni economiche. Tuttavia, benché la denominazione si sia modificata, sono comunque previste delle progressioni e dei passaggi di fascia.Passaggi di profiloNovità introdotte dal Ccnl Sanità 2019-2021 i
Il Policlinico universitario “Paolo Giaccone” di Palermo ha annunciato l'avvio della procedura di stabilizzazione di 145 professionisti precari che ora potranno essere assunti a tempo pieno ed indeterminato. Il provvedimento, che riguarda diverse categorie di personale, segue l'avviso di ricognizion
Il confronto del 20 febbraio all’Aran non ha porta a progressi: nessun incremento delle risorse e sindacati fermi sulle loro richieste. Il presidente dell'Aran, Antonio Naddeo, ha preso atto dell’impossibilità di proseguire le trattative.No da Cgil, Uil e Nursing Up per mancato incremento risorseTar
Nuovo stop alle trattative per il rinnovo del contratto del Comparto Sanità 2022-2024. L’incontro tra Aran e sindacati, tenutosi nella mattinata dl 20 febbraio, si è concluso senza un’intesa, confermando lo stallo registrato già un mese fa. A pesare sul mancato accordo restano le divergenze tra le p
Questo non è il tempo delle divisioni tra sindacati. Occorre sedersi nuovamente al tavolo delle trattative e trovare una intesa dignitosa. È il momento di pretendere il giusto riconoscimento per chi lavora ogni giorno in prima linea. La vera lotta si combatte nei tavoli giusti, non con la propaganda
La grave carenza di personale è ormai insostenibile, pesa direttamente sugli operatori ed influisce negativamente anche sulla qualità dei servizi sanitari offerti ai cittadini. Così la Uil Fpl in una nota denuncia i carichi di lavoro del personale dell'Usl Umbria 2 ed un crescente malcontento tra i
Aumenti netti reali di appena 41,72 euro per gli infermieri (ex D3), 135,92 euro per gli infermieri di pronto soccorso (ex D3) e 38,14 euro per gli OSS (ex BS5). È quanto emerge dalla simulazione elaborata da Uil Fpl di come sarebbero cambiate le buste paga di infermieri, infermieri di pronto soccor
Il giorno festivo va pagato per intero e non a metà, anche se il turno finisce in un giorno feriale. Lo ha stabilito il giudice del lavoro in un ricorso pilota patrocinato dal Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche, dando ragione a 29 infermieri e ad un Oss che avevano fatto causa
