Il sistema premiante è l’insieme di premi che vengono dati dalle organizzazioni alle figure che ricoprono un ruolo di responsabilità, che hanno partecipato a progetti particolarmente rilevanti o che si distinguono per una caratteristica particolare in ambito lavorativo. Quando si decide di dare un premio, va dichiarato che cosa viene richiesto per ottenerlo. Inoltre, il premio deve essere appetibile, in modo da poter stimolare i professionisti al suo raggiungimento. I premi sono di diversi tipi, ma sicuramente quelli più appetibili sono di tipo economico.
Tipologia di premi
Il sistema premiante è l’insieme di premi che vengono dati dalle organizzazioni alle figure che ricoprono un ruolo di responsabilità.
I premi possono essere:
Di tipo retributivo/monetario (es. un riconoscimento economico)
Di tipo gerarchico (es. l’attribuzione di una funzione o incarico, come ad esempio l’incarico di referente di U.O. delle infezioni o della gestione del rischio, o dell’accreditamento)
Di tipo professionale (ad esempio la possibilità di partecipare ad un congresso o ad un corso universitario)
Gli obiettivi da premiare devono essere chiari a tutti.
