Oltre 1.500 domande per gli infermieri
Per 525 posti complessivi hanno partecipato oltre 2.700 candidati, confermando il forte interesse verso le opportunità di lavoro nella sanità pubblica calabrese.
Il dato più rilevante riguarda gli infermieri. Per 349 posti disponibili sono arrivate 1.553 domande, con 1.456 candidati ammessi alla procedura.
Numeri importanti, che evidenziano da un lato la richiesta di occupazione stabile nel Servizio sanitario regionale, dall’altro il bisogno delle aziende sanitarie e ospedaliere di rafforzare gli organici.
Elevata anche la partecipazione per gli operatori sociosanitari. Per 176 posti da Oss sono state presentate 1.195 candidature, con 928 ammessi.
Le procedure riguardano la mobilità compartimentale, regionale e interregionale e serviranno a destinare nuovo personale agli enti del servizio sanitario calabrese.
Assunzioni legate ai fabbisogni delle aziende
I bandi sono stati avviati dopo la dichiarazione dei fabbisogni da parte delle aziende sanitarie e ospedaliere della Calabria.
Nel bando era previsto che la selezione concorsuale venisse attivata solo in caso di procedure di mobilità deserte o con esito negativo.
Sanità calabrese, il nodo degli organici
La forte partecipazione conferma quanto il tema del personale resti centrale per la sanità calabrese. Infermieri e Oss sono figure essenziali per garantire continuità assistenziale, tenuta dei reparti, servizi territoriali e risposta ai bisogni dei cittadini.
Il passaggio decisivo sarà ora trasformare le procedure in inserimenti rapidi ed efficaci, così da rafforzare concretamente gli organici del servizio sanitario regionale.