San Raffaele di Milano, accordo con Fials: aumenti fino al 7% per infermieri

L'Ospedale San Raffaele di Milano, finito negli ultimi mesi al centro del dibattito per le criticità organizzative, la carenza di personale e le dimissioni di professionisti sanitari, torna a far parlare di sé per una serie di accordi sindacali che introducono miglioramenti economici e organizzativi per i lavoratori. A renderlo noto è Fials Milano Area Metropolitana, che rivendica i risultati ottenuti attraverso il confronto con l'azienda, sottolineando come la contrattazione abbia consentito di trasformare le criticità denunciate negli ultimi mesi in interventi concreti a favore del personale.

Gli aumenti previsti

Le intese sottoscritte prevedono un incremento dei minimi tabellari differenziato per categoria professionale:

• aumento del 4,5% per tutto il personale
• incremento del 6% per gli Oss e il personale di supporto
• aumento del 7% per il personale infermieristico

Tra le novità rientra anche l'incremento dell'indennità di pronta disponibilità, che passa da 42 a 50 euro, oltre all'introduzione di misure di welfare aziendale e di nuove regole per la gestione delle ferie, con l'obiettivo di rendere la programmazione più trasparente e prevedibile.

La contrattazione ha prodotto risultati concreti

Secondo Pasquale Magro, dirigente sindacale territoriale di Fials Milano Area Metropolitana, le difficoltà vissute dall'ospedale hanno rappresentato uno stimolo a mantenere aperto il confronto con l'azienda.

Il San Raffaele è stato al centro delle cronache per le numerose criticità che abbiamo denunciato negli ultimi mesi, ma proprio quelle difficoltà ci hanno spinto a mantenere aperto il tavolo negoziale con determinazione, afferma Magro.

Il risultato ottenuto dimostra che una contrattazione seria può produrre benefici reali per i lavoratori. Siamo riusciti a trasformare una proposta iniziale insufficiente in un accordo che riconosce concretamente il valore del personale, con particolare attenzione agli infermieri e agli operatori socio-sanitari, che rappresentano il cuore dell’assistenza.

Rendere più attrattiva la sanità privata

Per Fials Milano, gli accordi rappresentano un primo passo importante ma non esauriscono il percorso necessario per rendere il San Raffaele maggiormente competitivo nella capacità di attrarre e trattenere professionisti qualificati.

Quando il sindacato è capace di negoziare con competenza e determinazione, i risultati arrivano, dichiara Mauro Nobile, Segretario Generale Fials Milano Area Metropolitana.

Questi accordi dimostrano che è possibile migliorare concretamente le condizioni economiche e organizzative del personale anche in una realtà complessa come il San Raffaele. Continueremo a vigilare affinché gli impegni assunti vengano pienamente rispettati e a lavorare per ridurre ulteriormente il divario tra il trattamento dei lavoratori della sanità privata e quello della sanità pubblica.