Infermieri senza buoni pasto dal 2015 all’Arnas Brotzu

Oltre 100 infermiere e infermieri dei presidi dell’Arnas Brotzu di Cagliari chiedono il riconoscimento dei buoni pasto non erogati dal 2015 per turni notturni, festivi e weekend. Con il supporto di Nursing Up Sardegna, è stata depositata un’istanza di conciliazione presso l’Ispettorato territoriale del Lavoro per tentare una soluzione senza ricorso al giudice.

Voucher per turni notturni e festivi

La vertenza riguarda la mancata erogazione dei voucher sostitutivi del servizio mensa al personale in turno notturno, il sabato, la domenica e nei giorni festivi. Secondo quanto riferito dal sindacato, il servizio mensa previsto dalle norme vigenti non sarebbe stato garantito in tali fasce orarie, con conseguente esclusione dei lavoratori dal beneficio economico.

L’istanza, depositata mercoledì 11 febbraio presso l’Ispettorato del Lavoro di Cagliari dallo studio legale dell’avvocato Giacomo Doglio, punta ad avviare una procedura di conciliazione. L’obiettivo dichiarato è evitare il contenzioso giudiziario e trovare una soluzione condivisa con l’azienda.

A sostenere l’iniziativa è Nursing Up Sardegna, che parla di una situazione non più rinviabile. È inaccettabile che centinaia di infermieri, impegnati anche di notte e nei giorni festivi per garantire le cure ai cittadini, vengano privati dei propri diritti, afferma Diego Murracino, responsabile regionale del sindacato.

Secondo l’organizzazione sindacale, la mancata erogazione dei buoni pasto incide su una platea significativa di professionisti che operano in condizioni di particolare impegno organizzativo, con turni h24 e continuità assistenziale garantita anche nei fine settimana.

Verso una conciliazione con la Direzione

Il sindacato auspica un confronto con l’attuale Direzione Generale dell’Arnas Brotzu, ritenendo possibile un accordo che chiuda la vertenza in sede conciliativa. La richiesta è quella di riconoscere quanto maturato negli anni e di ripristinare condizioni omogenee rispetto ad altri contesti aziendali.

La vicenda riporta al centro un tema ricorrente nel comparto: il riconoscimento delle tutele contrattuali nei turni disagiati e la necessità di garantire equità di trattamento al personale che assicura l’assistenza continuativa. In attesa degli sviluppi della conciliazione, la mobilitazione resta sul tavolo.