Infermieri da Argentina e Brasile, Nursing Up: "L'Italia rischia di diventare un Paese di transito

La Giunta della Regione Veneto ha approvato il 14 ottobre lo schema di protocollo d'intesa per reclutare, accogliere e formare infermieri dall'estero, con un progetto pilota di tre anni affidato all'Ulss 1 Dolomiti. Argentina e Brasile meridionale sono i canali prioritari. Il 19 ottobre il Nursing Up ha risposto con un comunicato: per il presidente nazionale Antonio De Palma, cercare infermieri oltreoceano mentre migliaia di professionisti lasciano il Paese «equivale a tentare di riempire una vasca senza chiudere il buco sul fondo».

Cosa prevede il progetto del Veneto sugli infermieri stranieri

Il protocollo vale tre anni dalla firma ed è rinnovabile. Riunisce Regione, Ulss 1 Dolomiti, Prefettura e Provincia di Belluno, Comuni di Belluno e Feltre, Consorzio BIM Piave, ATER Belluno, Università di Padova, OPI di Belluno e Associazione Bellunesi nel Mondo. La Regione punta su Argentina e Brasile del Sud per le comunità di origine veneta che vivono lì.

Le strade sono due: assumere infermieri già formati oppure costruire percorsi universitari con atenei stranieri, appoggiandosi alla sede del corso di laurea in Infermieristica di Feltre. L'assessore alla Sanità Gino Gerosa indica verifica delle competenze, formazione linguistica, tutoraggio e condizioni di accoglienza adeguate. Numeri e spese arriveranno con atti successivi: il protocollo, per ora, non li fissa. Prima del Veneto, la Lombardia aveva tentato la stessa strada in Argentina nel 2024.

Nursing Up parla di un Paese di transito

De Palma non contesta l'arrivo dei colleghi stranieri, «che devono essere accolti, rispettati e messi nelle condizioni di lavorare in sicurezza». Contesta la logica: «Reclutare per rafforzare un sistema sanitario è diverso dal cercare sostituti perché non si riescono a trattenere i propri professionisti».

Il sindacato si chiede chi garantirà la permanenza. Dopo qualche anno di esperienza in Italia, cosa impedirà a questi infermieri di scegliere Svizzera, Germania, Spagna o Paesi Bassi? «Reclutiamo infermieri, li formiamo, li integriamo e poi li perdiamo a vantaggio di sistemi sanitari che offrono condizioni migliori», afferma De Palma, che vede lo stesso rischio nel reclutamento dall'India.

Quanto guadagna un infermiere italiano rispetto all'Europa?

Un infermiere ospedaliero italiano guadagna in media 48mila dollari l'anno a parità di potere d'acquisto, 13mila in meno della media OCSE. Il dato arriva dal rapporto Health at a Glance 2025 dell'OCSE.

Retribuzione media annua degli infermieri ospedalieri, in dollari a parità di potere d’acquisto. Fonte: OCSE, Health at a Glance 2025.

Il divario pesa anche dentro i confini: secondo l'OCSE gli infermieri italiani guadagnano circa il 10% in meno del salario medio nazionale, mentre nella media dei Paesi OCSE lo superano di circa il 20%. Per la Svizzera il Nursing Up parla di retribuzioni che possono arrivare al triplo di quelle italiane.

Infermieri italiani lasciano il Paese ogni anno

Sulle partenze le stime non coincidono. Il sindacato cita fino a 7mila infermieri l'anno, una stima delle agenzie di reclutamento come Hunters Group. Lo studio Eurispes «Oltre il lavoro dipendente», presentato a luglio 2026, riporta per il 2025 circa 5.770 infermieri italiani al lavoro all'estero, soprattutto nel Regno Unito (44%) e in Svizzera (24%).

Il Nursing Up traduce le partenze in costi. Applica le elaborazioni richiamate da CREA Sanità, circa 30mila euro di investimento pubblico per formare un infermiere, alle 7mila uscite stimate e toglie il 5% di professionisti formati all'estero: il risultato sfiora i 200 milioni di euro l'anno.

«Ma il danno maggiore è la perdita di esperienza clinica, continuità assistenziale e competenze specialistiche», conclude De Palma. Il sindacato chiede assunzioni stabili, stipendi competitivi, condizioni di lavoro sostenibili e carriere cliniche che riconoscano formazione avanzata ed esperienza.

Fonti

1. Nursing Up. Infermieri in arrivo da Argentina e Brasile, Nursing Up: «Mentre l'Europa alza gli stipendi, trattiene le eccellenze e recluta all'estero per migliorare le cure. L'Italia cerca sostituti». Comunicato stampa. Roma; 19 ottobre 2026.
2. Regione del Veneto. Infermieri dall'estero, via all'accordo per il progetto pilota nel Bellunese. Comunicato stampa. Venezia; 14 ottobre 2026.
3. OECD. Health at a Glance 2025: OECD Indicators. Remuneration of nurses [Internet]. Paris: OECD Publishing; 2025 [citato 20 ottobre 2026]. Disponibile su: https://www.oecd.org/en/publications/health-at-a-glance-2025_8f9e3f98-en/full-report/remuneration-of-nurses_9b98c70c.html
4. Eurispes. Oltre il lavoro dipendente. Nuovi modelli organizzativi del lavoro nell'area infermieristica. Roma: Eurispes; luglio 2026.

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