Presidio sindacale a sostegno degli oltre duemila idonei che sono in attesa di un'assunzione nel comparto sanitario marchigiano. Lunedì mattina dalle 10 alle 13 Cgil, Cisl e Uil manifesteranno in piazzale Loi ad Ancona davanti alla sede della Regione.Lunedì mattina presidio sindacale ad Ancona di Cg
La precarietà è usata per ridurre il perimetro pubblico e favorire la privatizzazione, per noi la lotta è unica: no alla precarietà e alle esternalizzazioni, sì alle internalizzazioni e al piano straordinario di assunzioni. Così Serena Sorrentino, segretaria generale della Fp Cgil, nel corso della s
La pronta disponibilità (PD) è un istituto contrattuale previsto dal contratto collettivo nazionale (Ccnl), caratterizzato dalla immediata reperibilità del dipendente e dall’obbligo per lo stesso di raggiungere la struttura nel minor tempo possibile, nei tempi previsti per il normale raggiungimento
È vero che con l'ultimo rinnovo di contratto gli infermieri dipendenti pubblici hanno visto un aumento (esiguo) dello stipendio (che si piazza comunque agli ultimi posti della classifica Ocse), ma è altrettanto vero che questo aumento, di fatto, copre circa la metà dell'inflazione (la stima Istat di
Sulla legge di stabilità, Regione Lombardia all’art.4 aumenta solo per i medici di pronto soccorso e medicina interna la tariffa delle prestazioni aggiuntive portandola a 100 euro. Nulla cambia per la carenza degli infermieri. È l’ultima delle vergogne e avrà conseguenze gravissime ammonisce Fials M
Prorogata al 31 dicembre 2024 la Manovra: un anno in più per stabilizzare precari sanitàManovra: tra gli emendamenti approvati in commissione Bilancio, quello per la proroga dei termini per la stabilizzazione del personale sanitario assunto durante l'emergenza Covid-19.Prorogati i termini per la sta
Nel testo approvato della prima manovra del Governo Meloni non figurano i due emendamenti per anticipare al 2023 i 200 milioni per l'indennità per gli operatori di Pronto soccorso e per i finanziamenti al Piano oncologico proposti dal ministero della Salute nei giorni scorsi. Sull'anticipo dell'inde
Il Collegio di indirizzo e controllo dell'Aran ha approvato le tabelle contenenti, per il triennio contrattuale 2022-2024, l’accertamento provvisorio della rappresentatività delle Organizzazioni sindacali nelle aree e nei comparti di contrattazione. Nel comparto Sanità, le cui deleghe totali sono au
Con l’entrata in vigore del nuovo Ccnl Sanità 2019–2021 non sono più previste le classiche progressioni economiche. Tuttavia, benché la denominazione si sia modificata, sono comunque previste delle progressioni e dei passaggi di fascia.Passaggi di profiloNovità introdotte dal Ccnl Sanità 2019-2021 i
Poche numericamente, ma strategiche per l'innovazione del Sistema Sanitario Nazionale, per salvaguardare il diritto alla cura. Si tratta delle figure appartenenti al personale della ricerca sanitaria, per le quali la Federazione Italiana Autonomie Locali e Sanità (Fials) ha scritto al Governo: Parad
Defiscalizzazione della produttività, incentivi al personale, interventi sui salari e superamento della logica di erogazioni “una tantum”. È quanto chiede la Fials, che boccia con decisione la manovra finanziaria: Una manovra finanziaria rivolta all’intera collettività nazionale che non parla di San
Sostenere, supportare e rappresentare nelle loro istanze i professionisti che mettendo in campo la loro formazione, i loro valori e i loro ideali tengono in piedi il sistema salute. Intervistata da Ferdinando Iacuaniello, Direttore di Nurse24.it, Annalisa Silvestro - ex presidente Federazione Ipasvi
Il lavoro agile è una possibile modalità di effettuazione della prestazione lavorativa, individuata dall’azienda e per la quale sono previsti specifici requisiti organizzativi e tecnologici. Il lavoro agile, così come indicato nel Ccnl Sanità 2019-2021, mira a migliorare i servizi pubblici e l’innov
Quali sono i termini di preavviso per la cessazione del rapporto di lavoro? E quali le condizioni per cui un dipendente pubblico può chiedere e ottenere un rapporto di lavoro flessibile, magari attraverso un contratto part-time?Cessazione del rapporto di lavoroInfermiera al lavoroIl rapporto di lavo
Doveri, responsabilità e sanzioni disciplinari. Tutto quello che il dipendente pubblico deve conoscere sul codice di comportamento da seguire durante lo svolgimento delle sue funzioni e sulle sanzioni nelle quali può incorrere.Gli obblighi del dipendente pubblicoLe sanzioni disciplinari nelle quali
Le aziende possono stipulare contratti individuali secondo una previsione di risorse necessarie e tenendo conto dei vincoli finanziari previsti. I contratti a termine (tempo determinato) hanno una durata massima di trentasei mesi. Per tutto il personale sanitario il limite di durata massima dei cont
Quante volte vi sarà capitato di avere in mano la busta paga e scoprire voci sconosciute? Ecco come districarsi nella complicata logica della retribuzione. Quella che vi proponiamo è una sorta di legenda da tenere sempre a portata di mano, per conoscere nel dettaglio tutte le voci della busta paga.B
Il part–time viene concesso dall’Amministrazione secondo una programmazione annuale del fabbisogno di personale e su richiesta del dipendente per comprovate esigenze personali/famigliari.Che cos'è il part-timeTutto quello che c'è da sapere sul contratto di lavoro part-timeLe Aziende possono costitui
Il rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato è costituito e regolato da un contratto individuale, secondo le indicazioni di legge e derivanti dal CCNL. È il CCNL infatti che ne definisce le caratteristiche a cui deve sottostare.Il contratto di lavoro individualeLa firma di un contratto
Cambiare unità operativa e trasferirsi all’interno della stessa azienda o tra aziende diverse per i dipendenti pubblici è possibile. Ecco tutto quello che c’è da sapere sulle tipologie e sulle regole della mobilità come indicato nel Ccnl Sanità 2019-2021.Mobilità, cos’è e come funzionaInfermiere ed
Il Tribunale di Cosenza, sezione Lavoro, ha confermato ancora una volta che il tempo di vestizione/svestizione degli infermieri (cosiddetto tempo divisa) va retribuito come prestazione di lavoro. Lo ha fatto accogliendo il ricorso di due infermieri dipendenti dell'Azienda Ospedaliera di Cosenza, che
L’indennità è una quota economica aggiuntiva che viene riconosciuta al dipendente che lavora in condizioni particolari o in U.O. specifiche.Indennità di specificità infermieristicaLe indennità per particolari condizioni di lavoro in ambito sanitarioAl fine di valorizzare le competenze e le specifich
Undici ore di riposo tra un turno e l’altro, tempo divisa e passaggio di consegne, straordinari e pronta disponibilità. Tutto quello che c’è da sapere sull’orario di lavoro del dipendente pubblico. Ecco una guida completa secondo il Ccnl Sanità 2019-2021.L’orario di lavoro del dipendente pubblico in
Quante ferie spettano al dipendente pubblico e può usufruirne quando vuole? E i riposi? Ecco una guida per chiarire ogni dubbio dopo l'entrata in vigore del Ccnl Sanità 2019-2021 e le relative novità.Ferie del dipendente pubblico in SanitàCome sono regolate le ferie nel nuovo Ccnl sanità 2019/2021Og
