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Chiara Vannini

Lavoro agile

Il lavoro agile è una possibile modalità di effettuazione della prestazione lavorativa, individuata dall’azienda e per la quale sono previsti specifici requisiti organizzativi e tecnologici. Il lavoro agile, così come indicato nel Ccnl Sanità 2019-2021, mira a migliorare i servizi pubblici e l’innov

Chiara Vannini

Guida a flessibilità e cessazione dei contratti di lavoro

Quali sono i termini di preavviso per la cessazione del rapporto di lavoro? E quali le condizioni per cui un dipendente pubblico può chiedere e ottenere un rapporto di lavoro flessibile, magari attraverso un contratto part-time?Cessazione del rapporto di lavoroInfermiera al lavoroIl rapporto di lavo

Chiara Vannini

Le norme disciplinari del dipendente pubblico

Doveri, responsabilità e sanzioni disciplinari. Tutto quello che il dipendente pubblico deve conoscere sul codice di comportamento da seguire durante lo svolgimento delle sue funzioni e sulle sanzioni nelle quali può incorrere.Gli obblighi del dipendente pubblicoLe sanzioni disciplinari nelle quali

Chiara Vannini

Assunzioni a tempo determinato, cosa dice il nuovo Ccnl

Le aziende possono stipulare contratti individuali secondo una previsione di risorse necessarie e tenendo conto dei vincoli finanziari previsti. I contratti a termine (tempo determinato) hanno una durata massima di trentasei mesi. Per tutto il personale sanitario il limite di durata massima dei cont

Chiara Vannini

Come si legge la busta paga

Quante volte vi sarà capitato di avere in mano la busta paga e scoprire voci sconosciute? Ecco come districarsi nella complicata logica della retribuzione. Quella che vi proponiamo è una sorta di legenda da tenere sempre a portata di mano, per conoscere nel dettaglio tutte le voci della busta paga.B

Chiara Vannini

Part-time, come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale

Il part–time viene concesso dall’Amministrazione secondo una programmazione annuale del fabbisogno di personale e su richiesta del dipendente per comprovate esigenze personali/famigliari.Che cos'è il part-timeTutto quello che c'è da sapere sul contratto di lavoro part-timeLe Aziende possono costitui

Chiara Vannini

Assunzione in sanità, la costituzione del rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato è costituito e regolato da un contratto individuale, secondo le indicazioni di legge e derivanti dal CCNL. È il CCNL infatti che ne definisce le caratteristiche a cui deve sottostare.Il contratto di lavoro individualeLa firma di un contratto

Chiara Vannini

Mobilità, la guida per il dipendente pubblico

Cambiare unità operativa e trasferirsi all’interno della stessa azienda o tra aziende diverse per i dipendenti pubblici è possibile. Ecco tutto quello che c’è da sapere sulle tipologie e sulle regole della mobilità come indicato nel Ccnl Sanità 2019-2021.Mobilità, cos’è e come funzionaInfermiere ed

Redazione

Calabria: tempo divisa, 2 infermieri vincono il ricorso

Il Tribunale di Cosenza, sezione Lavoro, ha confermato ancora una volta che il tempo di vestizione/svestizione degli infermieri (cosiddetto tempo divisa) va retribuito come prestazione di lavoro. Lo ha fatto accogliendo il ricorso di due infermieri dipendenti dell'Azienda Ospedaliera di Cosenza, che

Chiara Vannini

Le indennità previste dal contratto sanità

L’indennità è una quota economica aggiuntiva che viene riconosciuta al dipendente che lavora in condizioni particolari o in U.O. specifiche.Indennità di specificità infermieristicaLe indennità per particolari condizioni di lavoro in ambito sanitarioAl fine di valorizzare le competenze e le specifich

Chiara Vannini

Turni, orario e straordinari. Tutto quello che c'è da sapere

Undici ore di riposo tra un turno e l’altro, tempo divisa e passaggio di consegne, straordinari e pronta disponibilità. Tutto quello che c’è da sapere sull’orario di lavoro del dipendente pubblico. Ecco una guida completa secondo il Ccnl Sanità 2019-2021.L’orario di lavoro del dipendente pubblico in

Chiara Vannini

Ferie e riposi per il dipendente pubblico

Quante ferie spettano al dipendente pubblico e può usufruirne quando vuole? E i riposi? Ecco una guida per chiarire ogni dubbio dopo l'entrata in vigore del Ccnl Sanità 2019-2021 e le relative novità.Ferie del dipendente pubblico in SanitàCome sono regolate le ferie nel nuovo Ccnl sanità 2019/2021Og

Chiara Vannini

Permessi retribuiti, ecco cosa spetta al dipendente pubblico

I permessi retribuiti sono quei giorni di assenza dal lavoro imputabili a eventi particolari per i quali è prevista la corresponsione della normale retribuzione. La richiesta di questi permessi rappresenta un diritto soggettivo del dipendente, che si manifesta nel momento in cui ricorrono le circost

Chiara Vannini

Incarichi di funzione Comparto Sanità

Il sistema degli incarichi previsto dal Ccnl Sanità 2019-2021 è costituito da alcune tipologie di incarico, dalla loro graduazione e dalle procedure di assegnazione, caratterizzate da trasparenza, oggettività e imparzialità. L’incarico prevede una maggiore responsabilità e un maggior impegno richies

Chiara Vannini

Aree professionali contratto sanità pubblica

Il nuovo Ccnl 2019-2021 definisce e modifica la denominazione dei profili professionali, dividendoli in aree: area del personale di supporto, area degli operatori, area degli assistenti, area dei professionisti della salute e dei funzionari, area del personale di elevata qualificazione.Area del pers

Redazione

Firmato il contratto del comparto Sanità 2019-2021

Dopo il semaforo verde della Corte dei Conti, è arrivata nel pomeriggio del 2 novembre 2022 la firma definitiva sul CCNL del comparto Sanità. L'accordo, firmato da Aran e dai sindacati (Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, FIALS, Nursind, Nursing Up), interessa 550mila lavoratori, di cui 270 mila infermieri c

Massimo Canorro

Ccnl Sanità, semaforo verde della Corte dei conti

Il parere della magistratura contabile costituiva l’ultimo step della fase di controllo. A questo punto l’Aran e i sindacati potranno firmare definitivamente il contratto: l'appuntamento è per il 2 novembre alle ore 15.00. Sono cinque le nuove aree di inquadramento per il personale con i rispettivi

Massimo Canorro

Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl: sorpresi da Anaao-Cimo Fesmed

In risposta ai due sindacati della dirigenza medica che si sono rivolti alla Corte dei Conti contro i nuovi incarichi per il personale sanitario previsti dal Ccnl comparto sanità (annunciando anche l’intenzione di chiedere un interpello all’Aran), Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl esprimono particolare sor

Redazione

Naddeo (Aran): Polemiche sindacati medici fuori tempo

Si diano pace le due sigle sindacali: appena sarà certificato il contratto da parte della Corte dei conti, l’Aran e i sindacati firmeranno il contratto collettivo tanto atteso dalle migliaia di lavoratrici e lavoratori del comparto della sanità. Così Antonio Naddeo, presidente Aran, replica alla pol

Redazione

Rinnovo Ccnl Sanità, Fials: solipsismi Anaao-Cimo Fesmed

I processi clinico assistenziali e diagnostico terapeutici non sono i processi dei medici. Così la Fials replica alla polemica sollevata da Anaao-Cimo Fesmed, i due sindacati medici che si sono rivolti alla Corte dei Conti contro i nuovi incarichi per il personale sanitario previsti dal Ccnl compart

Massimo Canorro

Ccnl Sanità, Naddeo (Aran) illustra tutte le novità

Dalle cinque nuove aree di inquadramento per il personale (a ciascuna delle quali fanno capo tre ruoli) alla rivisitazione del sistema degli incarichi. Dal nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali alla nuova disciplina del lavoro a distanza (smartworking) nelle due differenti tipologie

Redazione

Ccnl Sanità, Aran: CDM sì al contratto, ultimo step

Arriva il via libera del Consiglio dei Ministri (CDM) sull’ipotesi di accordo del Ccnl Sanità 2019-2021. Ora manca solo l’approvazione della Corte dei Conti, dopodiché sarà possibile procedere alla sottoscrizione definitiva da parte di Aran e sindacati.Via libera del CDM sull’ipotesi di accordo del

Massimo Canorro

Potenza, straordinari non pagati: sanitari vincono ricorso

Un infermiere e un operatore socio sanitario, indotti a svolgere straordinari sotto la supervisione del proprio dirigente per via della carenza di organico, si sono rivolti a Uil Fpl di Basilicata. E oggi, comunica ancora il sindacato, hanno visto riconosciuto il pagamento degli straordinari, svolti

Massimo Canorro

Mobilità negata ad un infermiere con Legge 104

Azienda ospedaliera universitaria integrata di Verona: la “prigione” dei sanitari. Per un dipendente, infatti, è impossibile trasferirsi da lì. Le alternative sono due: licenziarsi o morire. È il durissimo sfogo di un infermiere veneto, a Nurse24.it. Con una lettera il professionista sanitario testi